涂装设备产业网

当前位置: 首页 > 资讯 > 行业资讯 > 正文

涂料企业文化建设要与发展目标密切联系

2014年01月06日 14:01  来源:中国涂装设备网  人气:46

  涂料行业在国民经济的带领下逐步壮大,实现了销售业绩与利润的增长。涂料企业在追求企业更高发展目标时,更认识到同质化竞争时代下,区别于其他企业的特征应该体现在企业的文化特色上。

  企业文化是一种无形的力量,是企业在发展过程中沉淀下来的精神财富,优秀的企业文化对于企业的长远发展有重大意义。有管理学家说过,如果一个企业不超过七年,就不要奢谈企业文化,因为它还没有度过生存期。这话未免有些偏颇,但它表达了这样一种观点:企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要大量的投入,也需要一定时间才能见效。我国许多中小型涂料企业都是从小作坊发展起来的,多是靠经验的积累来管理企业,企业文化建设相对落后。涂料企业文化建设不仅要认识到文化建设区别于宣传策划的特点,还要把握好企业文化建设的方向。

  不等同于形象设计

  在企业文化建设的方法上,有两种倾向,一是自然主义倾向。另一种是主观主义倾向。前者强调企业文化的自然发生,一定程度上可理解为“不作为”,而后者则重视口号,企业可以在一夜之间设计出响亮的理念和口号,也可以印刷漂亮的企业文化手册,完全将广告策划当做企业文化建设。诚然,两者可能导致的问题是:员工对于企业的企业文化一片空白,所谓建立起来的企业文化或者空洞,或者未能深入人心,不能真正为企业员工理解。

  真正的企业文化是企业从事生产经营时,在实现自身价值体系和社会责任而形成的人格化的团队意识,企业文化是企业精神的沉淀,是企业灵魂所在。

  与发展目标紧密联系

  我国涂料企业大多数还是中小型涂料企业,处于比较初级的发展阶段,因此许多涂料企业重视赚取利润,而忽视企业的长远发展,也未能将企业文化与企业的发展目标联系起来。然而,企业文化建设应当是与企业的发展目标和对未来的追求紧密联系在一起的。

  文化建设是自上而下的过程,涂料企业管理者应当引领文化建设的方向。同时企业文化建设也是一个自下而上的过程,需要涂料企业全体员工的参与。只有涂料企业员工积极参与到企业的发展目标的规划、制定和实现的各个环节,通过对企业发展的共同价值观念、共同行事习惯统一为企业潜移默化的企业文化,才能营造天时不如地利,地利不如人如的竞争优势。

(完)
 
同类资讯

涂艺匠心,技能盛宴 —— 三棵树2024“国漆国匠2024年11月21日 10:59

艾仕得举行吉林工厂开工庆典2023年10月24日 16:55

喷塑设备的发展现状及未来趋势2023年09月15日 10:13

手动喷粉枪安装方式及注意事项2023年09月15日 10:06

喷枪的作用与应用范围2023年09月15日 09:45

涂装生产线的优势:提升效率与质量的关键利器2023年08月24日 09:48

前处理设备常见问题及解决措施:确保涂装质量的2023年08月24日 09:21

涂装设备使用注意事项:确保安全高效的涂装过程2023年08月24日 09:19

巴德富:追求品质,永不止步2021年12月10日 08:26

荷兰皇家帝斯曼集团针对新中式家具推出全新水性2020年09月17日 16:52