广东老人头涂料为员工发放五一福利 现金送红包

　　随着社会的不断发展进步，一般意义上代表着人们生活水平高低的恩格尔系数也在发生着变化。与改革开放前的1978年相比，我国城镇和农村家庭恩格尔系数在21世纪初已经分别逐渐达到富裕和小康水平。而具体在生活中，逢年过年时，企业和单位在发放福利时也不局限于柴米油盐酱醋茶，而是开始逐渐直接发放更加实用的现金红包。今年五一节来临之际，广东老人头涂料开创先例，为公司旗下一直兢兢业业劳动的员工们发放五一福利，直接送现金红包，这一举，受到全体员工的一致点赞，发放红包现场简直要HIGH翻了。

　　相信不管是对于大多数60后和70后的企业员工来说，还是现在刚刚踏入工作岗位的90后职场小鲜肉来说，在踏实努力工作之余，讨论*多和*期待的事情之一就是每年企业能够提供给员工什么样的福利。不少人每年都会得到定期的公费培训、阶段成长晋升、集体旅游等机会，除此之外，更让人们津津乐道的莫过于企业再逢年过节之时发放诸多节日福利。在员工福利方面，广东老人头涂料每年都会在企业资金中拨付一部分专项资金用于支付员工每年的节日福利。而广东老人头涂料的这一举措也深深凝聚着内部员工的向心力，吸引着更多优秀的员工向广东老人头涂料靠拢。

　　广东老人头涂料在五一节来临时给员工发放现金节日福利，紧紧跟随着如今正在探索改善的企业福利模式的脚步。

　　在经济不太发达的20世纪，企业大多提供给员工生活用品上的补贴，比如一桶油、一袋米、一大包洗衣粉等等。而随着国家整体经济水平的提升，企业效益的逐渐改善，越来越多的企业选择在保留这些传统福利时，更加注意听取员工的意见。*明显的就是直接发放现金红包。相对于柴米油盐酱醋茶这些生活必备品来说，我国居民生活水平整体已经达到小康，这些福利已经对于员工来说期待性已经有所降低。所以现金红包进入福利模式，真正迎合了辛勤劳动的员工的需求。

　　随着中央各项针对公务员队伍的纪律检查政策的推行，如今的机关事业单位的各种福利正在逐渐透明化，而相对于以前各种的“隐性”福利的规范化，公务员队伍的整体工资水平明显比同类型职业的企业员工低一大截。与此同时，企业的高薪资、高福利等对于那些不满足目前工作状态的人们形成了巨大的诱惑力。人民日报日前发布数据显示，公务员队伍正有一大批年轻人选择辞职，而随着养老金制度的改革，未来一段时期将会有更多的人们选择逃离这个队伍，进而进入市场机制下的企业。所以诸如广东老人头涂料这类大型企业来说，敞开大门之时将会有越来越多的优秀员工进入这个成熟的工作团队。

　　广东老人头涂料一直认为，企业与员工的关系就像君民关系一样，水与船的关系一样。只有在员工福利方面更加的人性化，更加贴合员工的需求，员工则将会在企业中更加有归属感。